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这话问的，你他么的真是个小机灵鬼哦，我都不知道怎么回答了！
“怎么说刘店长？”
刘鑫摇了摇头，然后突然神色郑重的看着所有人。
“我问你们，你们是不是随意的修改了几个数字，然后图片还是那些图片，介绍还是那些介绍就这样上传上去了？？”
“是的！”
很多人回答，因为这本就是事实。
“那好，一个人这么做没问题，十个百个也没问题。可是，当上千个，上万个都这么做，我问你们整个平台上是不是搞得好像只有这么几套房子了？
客户看到了，这里一样哪里一样，全都一样，他还有想打电话的意思吗？
或者说，你没有资格吸引客户的点，人家为什么要打电话？
他图什么？
图没事儿做消耗一下话费？
还是说，他太无聊了，图你陪他聊天？
或者说，他图你们每天狗皮膏药一样的洗客洗他几十上百次？
这就是我接下来要说的，我们的思维模式需要改变了。我的团队模式，就是找一个人来，专门负责网络端口。
我们一个分店，一般来说都有三到五个组。我们区域没有大分店，基本上都是这样的情况对吧？”
这肯定的，一个小分店有最多三十多个人就差不多了。三个组，就是一般的分店人员分配。
“这每一个经理，带领的就是一个小组。而这个小组，基本上都是六到十个人左右。
我的团队模式，就是以小组为单位，辐射出来的这么一个想法。每一个小组，寻找一个专门的人来管理网络端口。
将其余的人解放出来，让他们做自己该做的正事，不需要将自己的时间花在网络端口上面来，而且还没有什么卵用。
如果小组人数比较少的，你还可以两个小组一个人也行。
而这个专门管理网络端口的人，从此以后就是小组的心脏。他每天要做的，就是将所有人的网络端口管理好。
比如，寻找新的图片，好看的图片，贴上去。
比如说，每天更换广告用语等一系列的事情，全部交给他来完成。
这样一来，一个小组就形成了一个流水线。流水线的作用，你们应该都知道吧？”
“效率！”
“对，没有错，就是效率。它的作用，就是将每一个人的能力利用到极限。
不会整理网络端口的人，可惜尽情的发挥自己的长处，可以约客，也可以带客杀单。
而网络端口活了，那么这个分店的客源也就活了。我们已经过了打街霸的传统中介模式，我们如今都在普及网络端口。
所以网络端口就是我们的命脉。而管理这个的人，就是掌控这个命脉的人。
说到这里，我给大家举个例子，就是我的手下。最开始，没有这个模式的时候，我带领的小组，每天进客的数量也只有几个。
整个小组加起来，也不到二十个。可是，当我使用了这个模式以后，我原来当经理的时候，那个小组每天的进客量直接暴增，一下子每天四五百的进客量。
而这个，就是我这个模式最大的作用。我提高了进客量，保证了我们的客户，也保证了成交量。
同时，解放人手，各司其职，工作轻松了，挣钱也多了。而这个，就是如今的模式！”