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第68章 赵朵朵

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  二十三年后

  北京的一座写字楼的会议室里,会议桌的两旁围坐着二三十人。

  每个人都低着头,捏着手上的业绩报表沉默不语。

  中间的座位上坐着个二十七八岁的女人,冷艳的外表配上愤怒的表情,让人更加心生畏惧。

  她拿起桌上的业绩报表,瞟了几眼后,随即重重拍在桌面上。

  “你们上个月都是干什么吃的?就拿这样的成绩交差吗?”

  安静的会议室内,响起了她的怒吼声。

  现场的二三十人头埋得更低了,没有一个人敢发出半点声响。

  她杏眼微眯,冷声质问道:“有谁能告诉我,到底是什么情况?”

  现场还是鸦雀无声,没有人敢作出回应。

  “都不说话是吗?”

  “好,那我点名。”

  她冷厉的眼神在全场扫射了一遍后,停留在离自己最近的徐一州身上。

  “徐一州,你作为一组的组长,就由你来说吧!”

  被突然点名,徐一州先是一愣,然后就站起身来。他顿了几秒钟后,低声说道:“赵总,现在是淡季,业绩下降一点点也是正常的。”

  “下降了一点点?”

  这个被称为赵总的这个女人,眯着眼睛看他,很显然对他的回答表示十分不满。

  她厉声问道:“你是想说,你们一组只下降了一点点是吗?”

  徐一州有些心虚的低下头,没敢再反驳。

  她从椅子上站起身来,双手撑在桌面上,冷声说道:“在我赵朵朵这里,只有努力和不努力,没有淡季和旺季。”

  她顿了顿后,继续说道:“如果下个月,你们还是拿这样的成绩拿来给我交差,那就别怪我调整回原来的薪资制度。”

  “不要啊…”最沉不住气的李瑶瑶低呼出声。

  旁边的徐一州赶紧用手肘碰了碰她,示意她不要说话。

  按照他们以前的薪资制度来算,每个人能拿到手的工资都不会很高。而赵朵朵上任之后,为了激发她们的销售潜力,给他们申请了新的薪酬制度。

  这个新的薪酬制度,让她们中的每个人都能拿到比以前多将近五分之一的工资。

  已经尝到甜头后的员工们,听到她说要改回原来的薪酬制度,内心都是一片哀嚎不已。

  赵朵朵冷哼一声,说道:“不要?”

  “说不要之前,麻烦先作出成绩来给我看。”

  关系到自己赖以生存的薪资,底下的人都有些按呐不住了。

  徐一州率先表态道:“赵总,我们一组下个月一定不会让您失望的。”

  “赵总,我们二组也是,一定不会让您失望的。”

  “我们三组也是,一定不让您失望。”

  ……

  几个小组的组长也都赶紧拍着胸脯保证。

  听完这些保证,赵朵朵紧锁的眉毛这才稍稍舒展,她放缓语气说道:“我知道大家压力都挺大的,但首先要努力去做到,而不是先给自己找借口。我希望大家都拿出十二分的努力来,把我们的业绩做到最好。”

  她说完,重新在椅子上坐了下来,开始分配下个月的销售任务。

  三十分钟后,会议终于结束,组员们纷纷离开会议室。

  赵朵朵并没有急着离开,她伫立在会议室的窗边,不停用指腹揉着有些发涨的太阳穴。

  她双眼微闭,浓

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