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但是如果与其招聘这样的“半吊子”，还不如招些“一张白纸”的毕业生，更好培养。
所以说，一定要慎重跳槽。往届毕业学生如不转变态度，有可能被应届毕业生“抢”了饭碗。由于工作的不稳定，无法使专业技能、经验得到有效加强，反而增加了求职难度，初入职场，更重要的是完善自己，而不是靠频繁的换工作，来换取缺乏系统化的经验。
有些低调的人，（她）他们并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此，一个成熟的职场人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。
理智的朋友这般告诫道：当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外有一些，却是你应做不可的事情。
如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。所以，纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。
都是女人是知性和理性的，但是你可能没过多的发现她们的另一面。
女生一种怪的生物，翻脸翻书还快，而她们最讨厌什么样的人？
一种是绿茶婊，一种假装清纯实则内心城府颇深，虚荣粘人，周旋于各种男人的女性的称呼，看到这个词，第一反应是想到“撒娇女人最好命”里的女人典型的绿茶婊。对此很让人讨厌和反感。
另一种是挑拨离间，明明不管她的事，却要来插一脚，到处说坏话，有些是因为讨厌一个人，所以才去挑拨离间，也有些是觉得这样好玩，把所有的人都聚在一起，孤立一个人，她会
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