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赵景松一副着急的样子道：“也不知道是谁举报的，市局领导很生气，我们……”
王弘毅眉头一皱，说：“这个事情属于牛奶厂内部管理，有意见的人可以当面提，不满意也可以主动辞职。当然，既然轻工局领导过问，还是要好好解释。老赵你也熟悉我们这次的选拔流程，又跟相关单位熟悉，你来负责解释吧，具体解释口径，你多跟沈厂长沟通商量。“
赵景松心中一阵郁闷，王弘毅态度这么强硬，完全跟他预料的不一样啊。
而且还把这个锅丢给他了。
让他有种搬起石头砸自己脚的感受。
“好吧，我尽量去沟通解释。”赵景松郁闷地道。
随后他便出去了，心头憋屈，感觉王弘毅根本就没有把他当回事。
“戴云生他们想利用我对付王弘毅，可是又拿不出有效的办法，这种小打小闹的手段，根本起不到什么作用啊。”
赵景松心头郁闷地琢磨，“我为的是求财，可不想当风箱里的老鼠。”
6月20日上午十一点，重新竞聘上岗的20名中层干部，全都在会议室就座，他们一个个挺胸收费，精神奕奕。
王弘毅带着沈西兰、邹轻望、赵景松在主席台上就座，对他们进行集体谈话，“看到大家的精神面貌，让我十分地欣慰，表明这一次公开选拔中层干部，是达到了初步预期目的的。当然，是不是称职，最终还是要看各位以后在各自的岗位上怎么表现……”
这一次集体谈话，王弘毅主要是向他们再一次传达自己的想法和思路。
让他们放开手脚全力以赴去开展工作。
同时进一步阐述收入、岗位晋升方面的规划，给大家描述一张更美好的蓝图。
“什么，天车食品公司的分公司总经理，年收入可以达到十万？”
“普通的销售经理，年收入都可以达到几万，待遇太好了，只要好好干，收入比以前翻番完全不是问题啊。”
“到底是私人控股的公司，只要能给公司赚钱，个人的收入也不错，不像国有企业，干好干坏一个样，如果职务得不到提升，收入想再上一个台阶就很难。”
“不错，努力干，争取将来混一个分公司总经理干干。”
众人心中暗自琢磨，有人眼中流露出兴奋的光芒，有人紧握拳头暗下决心要好好干。
被选出来的，基本上算是牛奶厂现有职工中的骨干，又有上进心，终于看到了希望，自然有干劲。
中午，在食堂里，王弘毅跟大家一起吃饭，氛围就轻松多了。
虽然没有喝酒，但是大家以茶代酒，纷纷敬王弘毅、沈西兰等人。
21日下午，王卫民从晥省返回，带回了一份豆奶粉生产线改造合同，还有两名工程师。
“谈了几天，初步定价在180万左右，比预计的少一点，另外他们还提供两年的技术维护服务，当然如果是零部件的更换，还是要出钱。”
王卫民显得有些憔悴，毕竟跑那么远去出差，又是谈判，还要请人吃饭喝酒，很累。
王弘毅道：“节约一点是一点，接下来就是盯改造进度，说好半个月完工，就要确保按时完成，这样产能尽快释放出来。您休息几天，接下来可以按照蜀都牛奶厂改制的模式，跟另外9家联营厂一一谈判，争取半年之内全部实现控股，消除
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