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第704章 优秀的人才

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能力。
        米雪芙如此说着,陈阳就定眼看着她。..
        米雪芙的眼神和陈阳接触着。她还是觉得某人就是图谋不轨。
        “你上班的第一天,集团还有多少人。现在整个集团还有多少员工呢?”
        陈阳这时问道。
        “我第一天来这里上班。整个集团有5个人。到今天为止,还有305个人。一共走了25个人。”米雪芙自信地答道。
        “那这25个人。分别在什么部门呢?”陈阳又问道。
        “营销部87个,公关部32个~~还有~~”
        米雪芙把25个人的部门说得清清楚楚,一个不漏的。
        对于这个,米雪芙还真的觉得没难度。
        因为几乎所有的辞职信,都经过她的手,后面才交给朱刚烈的。
        回答完以后,米雪芙就得意地看着陈阳,她倒要看看陈阳还有什么好说的。
        “这25个人的名字和入职时长。”陈阳这刻笑道。
        呃!
        听着这个问题,米雪芙整个人愣了一下。接着她脸色微微一沉,她露出点嗔怪说道,“我觉得你这是为难我。这么多人的名字,有必要记住吗?”
        “游元明,营销部主任,入职三年零五个月。唐永贞,hr主管,入职两年零三个月。寿玉成~~”
        米雪芙刚说完,陈阳就慢慢地说了起来。
        他一共说了几十个人的名字。还有他们入职的年限,甚至连他们入职的时间和离职的时间,包括理由都说得一清二楚。
        米雪芙也由刚开始的不在乎。后面变得一脸的震惊。
        她还真的没想到,陈阳能说出那么多。
        要知道陈阳进这办公室十多分钟而已。竟然能说出那么多。可见记忆力有多惊人。
        陈阳说得差不多,他就停了下来向米雪芙问道,“米秘书,不知道我有没有说错呢?”
        “没有。不过记忆力好,也不代表什么。对集团的发展没有帮助。”米雪芙说道。
        米雪芙说着这话的时候,她不得不承认。眼前这男人有点邪门了。
        “我可不是这样认为。我觉得一个老总,应该记得全部手下的名字。因为这样子是对所有员工的尊重。而且按照他们这份离职表,我们可以看出很多东西。”陈阳分析地说道,“比如这次走的人,大多数都是在集团两年以上的。新人倒没有多少离开。可是往往做到一定年限的老员工,要让他们跳槽的话,只有两个条件。报酬足够丰厚。或者是老熟人,关系很好。奥美集团的工资算是不错了,挖那么多人,报酬方面肯定不会高太多,要不是对方压力大。那就只能说明一个问题,这人可能是老熟人了。这样子,我们的对手就清晰得多了。米秘书,你觉得呢?”
        “这个我早就知道了。挖集团的人,是以前集团的一个股东之一。那股东还是孙元明的朋友,姓董的。”米雪芙说道。
        说着的时候,她又不得不佩服陈阳。
        短短的时间内,陈阳能看出那么多东西。确实不简单了。
        对于眼前这男人。不对,是对于眼前这流氓,她必须得重新审视。

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