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第一千二百六十七章 加量不加价

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巨大的机械轰鸣声,哪怕隔着数里外,都能够感觉到那种震动,大型的机械设备在一处处工地上转动,这种大规模的建筑工程,几乎不比如今一片火热的燕京新区那边差多少。
        哪怕是杨广山这个土著,也是第一次见到这样的场景,这里可是跟燕京城区压根不相邻,竟然聚集了这么多科技公司跟厂商,怎么能不让人惊讶。
        一路来到nyx科技研发生产中心,不仅是外面的那些土地在大兴土木,nyx科技同样也是如此,哪怕到了冬天都没有停歇,三期扩展工程也在如火如荼的建设之中。
        听到陈楚过来,nyx科技的总经理何耀国连忙赶了过来,作为nyx科技的大总管,他是整个nyx科技最忙碌的人之一,甚至比起唐周明还要忙上几分。
        唐周明要负责的是整个nyx科技的正常运转,要制定发展策略等等,但主要负责的都是大项目上的工作,而具体实施的却是何耀国他们,尤其是何耀国要处理大大小小的事务,还要负责整个nyx人员的吃喝拉撒,遇到麻烦之后,第一个找的人也是何大总管。
        解决不掉,才会继续上报给nyx科技的总裁唐周明解决,这也能够看出何耀国的重要性,他即便不是最出名的职业经理人,但能力绝对出众,甚至可以说是稳定局面的人物之一,也不怪乎他不知不觉成为nyx科技仅次于唐周明的人物。
        “陈董!”匆匆赶过来的何耀国向着陈楚说道,脸上的黑眼圈看的出来,他这段时间有多忙。
        临近新年,连续多次的促销活动,让nyx电子器的销量暴涨,全球订单都雪片一样飞了过来,可关键是国内这时候临近新年,不仅是nyx科技这边要休假,给nyx科技做零部件配套的厂商也要休假。
        一边是需求量猛增,一边是要休假,这让何耀国也有些力竭,他都如此,其他那些厂商基本上都是焦头烂额,想出各种办法增加产量,以应对接下来这一段时间的需求。
        不过nyx科技这边还算好的,基本上采取了轮休的方法,也就是一部分人员过完年再休假,这段时间上班人员的薪酬是平日里的数倍以上,此外还有红包、奖金等各种手段,让一部分人员留下来,勉强实行了轮换方法。
        “现在产能很紧张?”陈楚向着nyx科技里面走去,对着一旁的何耀国问道。
        听到陈楚的话,何耀国摇了摇头,“只是凑巧赶上了这段时间,国外的圣诞、国内的春节,让nyx电子器的销量需求增加,但平时电子器市场是逐渐稳定的!”
        现在看上去,nyx电子器在整个电子器市场,似乎都稳如泰山,除了一个主打高端品牌的苹果电子器,勉强能够跟nyx电子器掰一下手腕,其他品牌电子器都难以撼动nyx科技的地位。
        就如同苹果在3市场的地位,不论是三星还是其他品牌,在3、4市场,都已经无法击败苹果,只有跟人人音乐合作的昂达科技等,涉足高端p4市场,能够分上一杯羹。
        甚至这种格局,将会保留十几年之久,3产业一直会为苹果贡献利润,但这种收益却会不断缩减,只能算是细水长流。
        而在电子器市场,未来也可能面临这样的局面,nyx电子器的业务会一直发展下午,持续稳定的为nyx科技贡献收益,但却会不断减少。
        因为竞争实在是太激烈了,现在整个电子器到底有多少品牌,nyx科技都有些说不清,加入nyx科技主导的电子器产业联盟的厂商超过120家,除过零部件供应商之外,推出电子器品牌的就超过了六十家之多,包括了国内外各大品牌厂商。
        三星、索尼、苹果、爱立信、西门子、松下还有国内的波导、联想、,这里面当然少不了nyx科技的铁杆小弟昂达了,另外就是跟nyx科技处于最甜蜜期的战略合作方电子,电子器如今占据的市场份额,仅次于nyx科技,但这里面是不包括山寨品牌的,至于国内有多少山寨的电子器品牌,那就只有鬼知道了。
        加入到电子器产业联盟的,主要以棒子、日苯跟国内的科技公司,推出的电子器为主,欧洲、北美的品牌基本上都是小众品牌,高端电子器品牌目前以nyx科技、苹果还有电子,勉强算半个,厮杀还不太激烈。
        但中端跟普通市场的电子器

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