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麦克米兰的电话让已经快要睡下的里克桑德猛然惊醒，里克桑德马上通知所有管理层紧急开会。
里克桑德坐在会议室里。
他看着长桌两侧的球队管理高层，眉头微皱：“刚刚我已经把事情说了，情况紧急，大家觉得应该怎么办？”
底下一阵沉默，他们在NBA干了这么久，不是没碰上挖墙脚的，只是这么公然挖墙脚的倒是第一次碰见。
最关键的是，挖墙脚的那个人还是西雅图人尽皆知的商界巨鳄。
“我……我觉得这个事情比较严重，应该处理一下。”说话的员工还没有搞清楚总经理的立场，只能试探性的说一下。
“嗯。”里克-桑德没有表态，只是问：“还有吗？”
“我也认为要严肃处理，要给陆非一个队内警告，决不允许出现第二次这种情况。”另外一个从里克桑德的眼里看出一点苗头。
“是啊，陆非现在还是新秀，他还在合同期内。”有人立刻附和，“这是没有契约精神的体现。”
里克桑德手指敲了敲桌面，轻咳一声：“你们说的有一定的道理，但是要考虑到陆非他现在是球队的核心，我们应该注意我们处理这件事情的方式，下面咱们讨论一下对这件事情的应对方案……”
经过长达三个小时的讨论，以及里克-桑德做出的重要指示，方案被列了出来，一二三四列的清清楚楚，考虑周全每一种可能出现的情况，以及每一种情况分别对应的五种解决办法。
对陆非的敲打不能太轻，不然不疼不痒的没感觉，也不能太重，毕竟陆非以后很可能会成长为超音速的头号球星，而且以陆非现在如日中天的人气，这个时候的策略必须以怀柔为主，强硬为辅。
至于这件事的始作俑者……
大佬，惹不起。
这是里克桑德坐上球队经理以来面临最严峻的考验，从业十余年，第一次碰上这种公然挖墙脚事件，如果不是对方是一尊大佛，他早就告状到NBA联盟高层了。
太欺负人了！
他也考虑到有可能只是简单的聊一聊，但是这种情况出现的概率微乎其微，一个是商业巨鳄，一个是NBA新秀，八竿子打不着的关系，你说他们半夜见面就是聊聊天？
他甚至在考虑是不是要和陆非来一次深层次的全方位的发自肺腑的心灵沟通了。
这是影响到他业绩的事情。
他还指望着今年的陆非给自己整一个年度最佳总经理的头衔呢，怎么可能让挖墙脚这种事发生在眼皮底下。
决不允许！
当所有超音速高层拖着疲惫的身体完成‘对艾伦挖墙脚事件应对方针’的计划，里克桑德马上亲自把计划打印成文档，然后打通了老板舒尔茨的电话。
巴拉巴拉把事情从前到后里里外外说了一遍。
“哦，艾伦见陆非啊……见就见吧……不要小题大做，还有以后这么晚不要给我打电话……”
舒尔茨漫不经心的话语让里克桑德为之一怔，这是什么情况？
有人挖了老板的摇钱树，老板这个时候不应该火冒三丈狗急跳……啊呸，不能拿人家的工资还骂人家。
但是老板的态度确实出乎他的意料。
“经理，这个计划还实施不实施？”他下面的职员小心翼翼的问道。
里克桑德烦躁的摆摆手，他的眼
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